Информационная рассылка от 29.09.2011

Содержание рассылки:

Семинар Symantec Data Loss Prevention. Быстрая установка и администрирование
3 октября состоится семинар «Symantec Data Loss Prevention. Быстрая установка и администрирование».

MERLION начинает поставки сетевых хранилищ Iomega
Официальный дистрибьютор Iomega в России, компания MERLION, начала поставки всего спектра сетевых хранилищ Iomega корпоративного уровня.

MERLION – официальный дистрибьютор компании Freecom, нового игрока на российском рынке жёстких дисков
Немецкая компания Freecom подписала дистрибьюторское соглашение с компанией MERLION на поставку инновационных внешних жестких дисков на российский рынок.

Рассматриваете бюджетный вариант приобретения надежной техники?
MERLION объявляет о распродаже оборудования HP по сниженным ценам!

Приятные цены на «серьёзные» коммутаторы!
Ближе к народу! Скидки 30% на коммутаторы НР серии 2610

Jetbalance: великолепная шестерка
Торговая марка Jetbalance представляет шесть моделей акустических систем класса 2.0 – компактные системы с хорошим функционалом, разные по дизайну и мощности. Мультимедийная акустика Jetbalance – отличное решение для дома и офиса.

Мониторы Fujitsu. От 18,5 до 27 дюймов
Исключительное качество изображения, высокая скорость отклика, отличная эргономика и эффективные функции энергосбережения.

Персонал: от обучения до «корпоративок»
Компания MERLION провела очередное, уже пятое по счету, заседание своего HR-клуба.

MERLION — новый дистрибьютор Fujitsu
Компании MERLION и Fujitsu Technology Solutions объявили о подписании дистрибьюторского соглашения, которое вступило в силу в июле 2011 г.

Семинар Symantec Data Loss Prevention. Быстрая установка и администрирование

3 октября (понедельник), с 10.00 до 14.00 ч состоится семинар "Symantec Data Loss Prevention. Быстрая установка и администрирование" в офисе Symantec, Москва Сити.

Тренинг рассмотрит возможности быстрого развертывания продукта для целей обучения, демонстраций и пилотных проектов для заказчиков.

• Возможности SDLP
• Развертывание продукта на стороне заказчика за 30 минут
• Первичное администрирование
• Первичная настройка политик и правил
• Интеграция с действующей инфраструктурой
• Получение отчетности

Аудитория: партнеры (технические специалисты).

Уровень компетенции по продукту: Любой

Желателен свой ноутбук (любой)

Читает: Олег Головенко

Для принятия участия в семинаре необходимо заполнить регистрационную заявку:

https://symantecevents.verite.com/23207

Подробности – у менеджеров по маркетингу компании MERLION.

MERLION начинает поставки сетевых хранилищ Iomega

Iomega, лидирующая инновационная компания в области цифровых систем хранения и управления контентом, работающая в составе EMC (NYSE: EMC), объявила о начале продаж новой линейки сетевых хранилищ серии IХ и PX для SMB и удаленных офисов. На российский рынок поставки устройств осуществляет официальный дистрибутор Iomega, компания MERLION.

Новые решения для сетевого хранения StorCenter разработаны на основе технологии корпоративного уровня компании EMC; это усовершенствованные, удобные в использовании и доступные системы хранения данных, обеспечения безопасности и обмена содержимым.

В линейке новинок:

• StorCenter™ ix2-200 и ix4-200d, Cloud Edition
• StorCenter™ px4-300d и px6-300d
• Сетевой массив StorCenter™ px4-300r
• Сетевой массив StorCenter™ px12-350r
• Iomega Personal Cloud - архитектура сетевых вычислений с заявленным патентом, соединяющая настольное аппаратное хранилище StorCenter с другими компьютерами и/или устройствами через Интернет.

Cтоит отметить, что компания MERLION является официальным дистрибьютором Iomega в России с февраля 2010 года. Помимо новой линейки сетевых хранилищ, в товарном портфеле MERLION представлены внешние жесткие диски Iomega, серверные опции Iomega, а также медиаплееры Iomega.

MERLION – официальный дистрибьютор компании Freecom, нового игрока на российском рынке жёстких дисков

В сентябре 2011 года немецкая компания Freecom, принадлежащая Mitsubishi Kagaku Media, официально объявила о выводе на российский рынок 2,5” мобильных жестких дисков, разработанных в Германии. Первым официальным дистрибьютором Freecom на территории РФ стала компания MERLION.

Компания Freecom производит уникальные настольные и мобильные жесткие диски, сетевые устройства, флэш-диски, записывающие DVD-приводы, RDX (профессиональные системы хранения данных) и ленточные накопители на основе инновационных проектов, которые делают процесс хранения данных более удобным, чем когда-либо прежде. Freecom акцентирует своё внимание на креативности и инновационности на всех стадиях дизайнерского процесса и часто прибегает к сотрудничеству со сторонними технологическими партнерами и известными дизайнерами в процессе производства продукции. Например, удостоенный несколькими авторитетными в области дизайна наградами Freecom MOBILE DRIVE XXS и уникальный Freecom MOBILE DRIVE CLS были разработаны известнейшим бельгийским дизайнером Сильвеном Вилензом (Sylvain Willenz). Большинство продуктов Freecom оснащены Green Button, это программное обеспечение позволяет экономить энергию в случаях неиспользования диска. Инженеры Freecom гарантируют поштучный контроль качества своей продукции – каждый продукт проходит процедуру предпродажного тестирования.

«Обладая более чем 20-летним опытом работы, мы отдаём себе отчет в том, что на данный момент российский рынок перегружен внешними жёсткими дисками. Мы хотим вывести на рынок, не столько, внешние устройства хранения данных, сколько стильные аксессуары – надёжные и высокого качества, которые способны очаровать взыскательного российского потребителя», - говорит Газ де Хейс (Cas de Heus), менеджер Freecom по маркетингу и коммуникациям в Европе.

Уже сегодня MERLION предлагает своим партнерам продукцию этого производителя: 2,5" мобильные жесткие диски и аксессуары - Freecom MOBILE DRIVE Mg, Freecom MOBILE DRIVE XXS, Freecom MOBILE DRIVE CLS и Freecom TOUGH DRIVE.

«MERLION имеет богатый опыт в продвижении внешних жестких дисков на российском рынке и наш ассортимент по этому направлению – один из самых широких, - отмечает Антон Лукьянов, директор департамента закупок компании MERLION. - Мы уверены, что решения Freecom удачно дополнят существующий товарный портфель, а их превосходный уникальный дизайн и высокое качество, несомненно, будут оценены нашими партнерами и потребителями всех категорий».

Рассматриваете бюджетный вариант приобретения надежной техники?

Уважаемые партнеры!

Компания MERLION объявляет о распродаже со склада п/у (плохая упаковка) оборудования HP по сниженным ценам.

У Вас есть уникальная возможность приобрести оборудование по выгодной цене. Все оборудование новое, не бывшее в эксплуатации, исправное и имеющее гарантию. Имеются небольшие повреждения упаковки.

По запросу вы можете получить фото.

Всё находится на складе и может быть отгружено в кратчайшие сроки.

Список оборудования:

Если Вы хотите приобрести оборудование НР по ценам распродажи - обратитесь к Вашему менеджеру.

Приятные цены на «серьёзные» коммутаторы!

Уважаемые партнеры!

С 25 сентября по 30 ноября 2011г. компания HP объявляет о начале маркетинговой акции по продвижению коммутаторов НР серий 2610.

В эти дни у вас есть возможность приобрести коммутаторы НР серий 2610 со скидкой 30%.

Предложение действительно только для моделей, указанных в таблице:

Jetbalance: великолепная шестерка

Устали слушать музыку на лэптопе? Не хочется загромождать стол большой акустической системой с сабвуфером? Всегда есть решение. Например, хорошие мультимедийные акустические системы прекрасно впишутся в любой интерьер, а компактные размеры и технические возможности обеспечат прекрасное прослушивание музыки, фильмов и игр.

Торговая марка Jetbalance анонсирует шесть новых мультимедийных акустических систем для дома и офиса:  Jb-115, Jb-116, Jb-117, Jb-140, Jb-145, Jb-150. Каждая из представленных моделей сочетает в себе хорошие функциональные возможности, приятный дизайн и небольшие размеры. Остановимся подробнее на каждой модели:

Jb-115 (612823) Компактная акустическая система мощностью RMS 6 Вт, корпус сделан из пластика. На передней панели активной колонки расположены кнопка включения питания, регулятор громкости, разъемы для подключения наушников и микрофона.
Jb-116 (612824) Компактная акустическая система мощностью RMS 6 Вт. Материал корпуса – пластик. Колонки подключаются напрямую к ноутбуку или ПК, так как провод питания системы заканчивается USB-разъемом. На передней панели активной колонки расположены кнопка включения питания, регулятор громкости, разъемы для подключения наушников и микрофона. Декоративное светодиодное кольцо вокруг регулятора громкости сигнализирует синим свечением о правильном включении системы.
Jb-117 (612825) Элегантная акустическая система мощностью RMS 6 Вт. Материал корпуса – пластик. На передней панели системы расположены кнопка включения питания, регулятор громкости, разъемы для подключения наушников и микрофона. Декоративное светодиодное кольцо вокруг регулятора громкости показывает правильное включение системы.
Jb-140 (612826) Акустическая система мощностью RMS 6 Вт, корпус сделан из пластика. На передней панели активной колонки расположены кнопка включения питания, регуляторы громкости и тембра, а так же разъемы для подключения наушников и микрофона. Декоративная светодиодная подсветка вокруг ручек регуляторов сигнализирует синим свечением о правильном включении системы.
JB-145 (612827) Акустическая система мощностью RMS 7 Вт. Материал корпуса – пластик. На передней панели активной колонки расположены кнопка включения питания, регуляторы громкости и нижних частот, а так же разъемы для подключения наушников и микрофона. На этой модели также присутствует декоративное светодиодное кольцо вокруг регулятора громкости.
Jb-150 (617059) Компактная акустическая система-трансформер предполагает два варианта размещения: горизонтально (в виде единой конструкции) и вертикально по отдельности (традиционным способом). Суммарная мощность системы – 6 Вт, оснащена разъёмами для наушников и микрофона. Управление акустической системой осуществляется выключателем питания и регулятором громкости на фронтальной панели одной из колонок.

Адрес в Интернете: www.jetbalance.ru.

Официальным дистрибьютором продукции Jetbalance в России является компания MERLION (www.merlion.ru).

Мониторы Fujitsu. От 18,5 до 27 дюймов

Компания MERLION предлагает широкий ассортимент мониторов Fujitsu – от 18,5 до 27 дюймов. Каждый пользователь может выбрать наиболее подходящий для него монитор Fujitsu, чтобы создать удобные и комфортные условия для работы дома и в офисе. Мониторы отличает исключительное качество изображения, высокая скорость отклика, отличная эргономика и эффективные функции энергосбережения.

СТАНДАРТ. Универсальное использование.

Линейка недорогих мониторов Е и L – оптимальное решение для сферы бизнеса, стандартных офисных приложений и домашней работы.

Fujitsu L

• 5мс
• Ультравысокая контрастность
• LED подсветка
• Глянцевый корпус
• Аналоговый интерфейс

Представитель серии L на складе MERLION:

634121 Монитор Fujitsu 22" L22T-3 LED

Fujitsu Е

• 5 мс
• DVI и аналоговый интерфейсы
• LED подсветка
• TCO 05
• EPA 5.0

Представители серии E на складе MERLION:

634109 Монитор Fujitsu 19" E19-6 LED

634108 Монитор Fujitsu 19" E19W-5

634113 Монитор Fujitsu 22" E22W-6 LED

634120 Монитор Fujitsu 23" E23T-6 LED

ОПТИМУМ. Развлечения, эргономика.

Линейка мониторов B для бизнеса обеспечивает максимальное удобство работы при интенсивной офисной нагрузке.

• Эргономичный дизайн
• LED подсветка
• DP, DVI и аналоговый интерфейсы
• TCO 5.0
• EPA 5.0
• Кнопка ECO
• Портретный режим
• Управление

Представители серии В на складе MERLION:

632234 Монитор Fujitsu 19" B19-6

634144 Монитор Fujitsu 22" B22W-6 LED

634146 Монитор Fujitsu 22" B22W-6 LED proGREEN

634139 Монитор Fujitsu 23" B23T-6 LED

634142 Монитор Fujitsu 24" B24W-5 ECO

Элегантная линейка SL мониторов стильного дизайна с использованием передовых технологий.

• Поддержка1080P
• 2 мс
• LED подсветка
• Ультравысокая контрастность
• 2 HDMI
• Глянцевый корпус
• Кнопка ECO и трехцветный статусный индикатор

Представители серии SL на складе MERLION:

634067 Монитор Fujitsu 22" SL22W-1 LED

634079 Монитор Fujitsu 23" SL23T-1 LED

634107 Монитор Fujitsu 27" SL27T-1 LED

МАКСИМУМ. Мультимедиа, графика, производительность.

Кристально чистое изображение и высокая частота обновления, позволяют поднять удобство работы на новый уровень. Всё оборудование успешно прошло официальные тесты и соответствует международным стандартам.

Fujitsu P

• Матрица IPS с широкими углами обзора
• 0 Watt
• HDMI, DVI, DP, аналоговый, USB интерфейсы
• ABC сенсор – датчик освещенности
• Портретный режим
• Управление

Представители серии Р на складе MERLION:

634136 Монитор Fujitsu 23" P23T-6 IPS White

634127 Монитор Fujitsu 24" P24W-6 IPS (с середины октября)

634123 Монитор Fujitsu 27" P27T-6 IPS (с середины октября)

Подробнее о продуктах Fujitsu смотрите в справочнике производителя.

Персонал: от обучения до «корпоративок»

Компания MERLION провела очередное, уже пятое по счету, заседание своего HR-клуба. Как и прежде, в нем приняли участие представители партнерских компаний (директора и владельцы) из различных регионов, а также специалисты в области управления персоналом. Очередной HR-клуб был посвящен вопросам обучения и развития персонала, принципам построения сплоченной команды.

Что эффективнее и выгоднее — «приобретать» на кадровом рынке квалифицированных сотрудников или обучать и «выращивать» их внутри компании? Этой теме было посвящено выступление Александра Глушкова, директора по персоналу Merlion.

«В стране наблюдается нехватка трудовых ресурсов. И, что самое печальное, — улучшения ситуации в обозримом будущем ожидать не стоит. Будет только хуже», — подчеркнул он. Средний возраст населения в последние годы стремительно растет, а его численность неуклонно сокращается. Дефицит квалифицированных специалистов вынуждает работодателей повышать фонд оплаты труда, переманивать сотрудников из конкурирующих компаний, что приводит к увеличению текучести кадров. Так, согласно статистике, у 36% работников, занятых в сфере оптовой и розничной торговли, стаж на последнем месте работы составляет от одного года до трех лет, и лишь 13% трудятся на одном и том же месте свыше 10 лет.

Следует также учесть, что затраты на «приобретение» персонала включают «цену подбора» — это размещение рекламных объявлений о вакансиях, оплата услуг рекрутинговых агентств, стоимость рабочего времени руководителя, потраченного на собеседования с соискателями, цена возможной ошибки, после которой вновь будет необходимо вкладывать деньги в поиск, и т. п.

Весьма дорогостоящим может оказаться и процесс вхождения нового сотрудника в должность. По оценке экспертов, после первого месяца работы на новом месте его КПД составит лишь 20%, спустя три месяца — 35% и лишь минимум через полгода достигнет 95%. Конечно, это весьма усредненные цифры — чем менее ответственную должность занимает новый сотрудник, тем быстрее проходит его адаптация. Многое зависит и от личных качеств того или иного соискателя, и грамотный менеджер по персоналу на собеседовании сможет оценить уровень его адаптивности. Тем не менее некоторые эксперты рекомендуют рассчитывать общую стоимость вхождения в должность в размере годового дохода этого сотрудника.

Существенно ускорить процесс вхождения в должность и повысить лояльность к компании позволит правильно выстроенная система обучения — уже через месяц работы КПД нового сотрудника может достичь 75%, а через три месяца — 95%. Обучать необходимо не только новых, но и сотрудников, идущих на повышение. По мнению Александра Глушкова, наиболее эффективным и недорогим вариантом является электронное обучение.

Наличие в штате даже большого числа высококвалифицированных специалистов не гарантирует эффективности работы компании в целом. Все они должны обладать навыками командной работы. По мнению Юлии Печниковой, руководителя отдела развития бизнеса Merlion, любой отдел можно превратить в сплоченную команду, если у его сотрудников есть общая цель, взаимосвязанные роли, взаимодополняющие умения, приверженность общему делу и равная ответственность за результат. Полезным дополнением к управленческим методам служат программы Team-building, способствующие усилению выстроенных взаимоотношений сотрудников внутри коллектива. Подобные активные тренинги («веревочные курсы», «поиск сокровищ» и т. п.) регулярно проводятся и на партнерских мероприятиях Merlion. Они включают игровые задания, которые можно выполнить, лишь приложив усилия всей команды.

Перед участниками HR-клуба выступила Марина Львова, HR-директор компании HeadHunter. Ее доклад «Внутрикорпоративные мероприятия как инструмент развития корпоративной культуры» был посвящен ситуации именно в самой компании HeadHunter. Три года назад было проведено анкетирование сотрудников, которое позволило ответить на три вопроса: как они оценивают нынешнюю корпоративную культуру компании, к какому типу культуры они хотели бы прийти и какой тип нужен топ-менеджменту HeadHunter.

«В итоге мы выяснили, что нам нужно попытаться совместить четыре типа корпоративной культуры, — говорит Марина Львова. — Основная категория сотрудников — это административный персонал, им нужна семейная корпоративная культура, где главное — дружественная среда, участие и комфорт. Но для эффективной работы компании семейную культуру нельзя развивать как ценность. Тем не менее мы можем развивать остальные типы культур, активно поддерживая внутри компании иллюзию семейной».

Сотрудникам департаментов продаж подходит культура конкуренции, направленная на достижение цели и плановых показателей, рост доли рынка. При этом «человек человеку — волк», но все они «в одной стае». Директорам структурных подразделений (департаменты маркетинга, продуктов, HR и т. п.) комфортнее работать в предпринимательской культуре, которую характеризует новаторство, гибкость, риск. Топ-менеджменту более всего подходит иерархическая (бюрократическая) корпоративная культура — не как «стиль жизни», а как способ достижения прозрачности бизнес-процессов, ускорения доступа к отчетности и информации.

«Мероприятия являются одним из важных элементов корпоративной культуры. Ими нельзя пренебрегать, — убеждена Марина Львова. — На каждом этапе развития компании их можно рассматривать как инструменты вовлечения сотрудников в решение общих задач, повышения их лояльности». В зависимости от типа корпоративной культуры, который предполагается развивать, эти мероприятия имеют свои специфические отличия. Так, для поддержания иллюзии семейной культуры можно регулярно проводить «семейные дни», субботники, благотворительные акции, поощрять самодеятельность, устраивать офисные «мини-праздники». При этом важно поддерживать максимальную частоту событий, вовлекая в их подготовку как сотрудников, так и руководство.

Для развития рыночной культуры (культуры конкуренции) важно всячески поощрять успехи сотрудников и целых отделов. Можно устраивать различные конкурсы с торжественными церемониями награждения победителей.

Если ставится цель развивать предпринимательскую культуру, можно использовать программы Team-building, экстремальный отдых, устраивать спартакиады и т. п. Здесь важна атмосфера доверия и принятия новых идей, возможность проявить себя, поддержка коллег и руководства. Мероприятия не должны быть похожи на предыдущие, каждый раз нужно придумывать что-то новое.

Иерархическая культура, в которой нуждается топ-менеджмент, отличается формализованностью, структурированностью, предсказуемостью. Соответственно и корпоративные мероприятия должны быть традиционными — отчетные собрания, банкеты, празднование календарных праздников и т. п. На каждом этапе подобных мероприятий должно присутствовать ощущение стабильности.

Так как в HeadHunter решено развивать параллельно несколько типов корпоративных культур и активно поддерживать внутри компании иллюзию семейной культуры, то приходится регулярно организовывать самые различные мероприятия (по словам Марины Львовой, не менее двух в месяц). Конечно, с особой тщательностью готовятся два самых главных — празднование Нового года и дня рождения компании.

MERLION — новый дистрибьютор Fujitsu

Компании MERLION и Fujitsu Technology Solutions объявили о подписании дистрибьюторского соглашения, которое вступило в силу в июле 2011 г.

Как заявили в российском офисе Fujitsu Technology Solutions, соглашение распространяется на весь спектр поставляемого в Россию оборудования вендора: серверы, СХД, рабочие станции, «тонкие» клиенты, ПК, включая ноутбуки, мониторы и компьютерные аксессуары. В настоящее время почти 100% продаж компании в России осуществляется через партнеров, и подписание нового соглашения с MERLION стало очередным этапом реализации партнерской программы Fujitsu SELECT.

По словам Екатерины Золотаревой, руководителя направления по работе с партнерами, Fujitsu Technology Solutions планирует удвоить количество партнеров, привлекая их из дилерской сети MERLION.

В 2010 г. Fujitsu Technology Solutions объявила партнерам, что «в основу нашего предложения положены компоненты „динамической инфраструктуры“, включающие как инфраструктурные продукты и услуги, инфраструктурные решения, так и проекты по созданию полностью управляемых инфраструктур у заказчиков». «Наши интересы с MERLION в развитии направления „динамической инфраструктуры“ совпадают, мы видим хорошие перспективы для совместного развития и продвижения решений в этом сегменте», — утверждает Екатерина Золотарева.

В свою очередь Татьяна Андреева, директор по развитию бизнеса компании MERLION, заявляет, что сотрудничество с Fujitsu Technology Solutions важно для дистрибьютора, так как позволяет ему не только расширить продуктовое предложение для собственных партнеров, работающих в корпоративном сегменте рынка, но и привлечь к сотрудничеству традиционных партнеров Fujitsu Technology Solutions, предоставив им удобные и взаимовыгодные условия работы: «Мы уверены, что сможем заинтересовать партнеров в продвижении ИТ-решений на базе продукции Fujitsu Technology Solutions, обеспечив им обучение, квалифицированную техническую поддержку, программы финансирования проектов, а также высокую доступность продукции FTS на складе MERLION».

Она пояснила, что MERLION видит свою задачу в том, чтобы предложить партнерам широкий ассортимент продукции вендора, постоянное наполнение склада, оптимальные цены, различные условия кредитования, логистику: «Мы также готовы предложить партнерам экспертную помощь в реализации некоторых проектов».

Татьяна Андреева напоминает, что MERLION приобрела ориентированный на работу с корпоративными заказчиками дистрибьюторский бизнес группы компаний Verysell, и это стало одним из важных аспектов при проработке соглашения с Fujitsu Technology Solutions: «У нас серьезные планы по развитию VAD и завоеванию лидерства в этом сегменте, партнерство с Fujitsu Technology Solutions — очередной шаг в этом направлении, который важен и нам, и вендору. Вся команда, отвечающая за бизнес с Fujitsu (а это и менеджеры из Verysell, и специалисты MERLION), обладает необходимыми знаниями и опытом в продвижении „тяжелых решений“ — серверов и СХД. В MERLION есть свой центр компетенций, на базе которого мы будем обучать партнеров по продуктам и решениям Fujitsu. В ближайших планах создание „технического центра“ с демостендами для дилеров и корпоративных клиентов».

Перейти к списку рассылок